Supervision
Reflexion und Perspektivwechsel
Als Supervisorin gestalte ich lebendige Reflexionsprozesse, die Ihre Arbeitsqualität spürbar weiterentwickeln, Ihre Kommunikation stärken und Räume für gesunde Selbstfürsorge schaffen.
Zuhören. Beobachten. Fragen stellen.
Wenn eine Supervisionssitzung beginnt, nehme ich ganz bewusst die Außenperspektive ein. Aus dieser Position heraus bin ich aufmerksame Zuhörerin, neugierige Beobachterin und beharrliche Fragenstellerin.
Mit passend ausgewählten systemischen Methoden und Impulsen lade ich Sie ein, Ihr berufliches Handeln zu reflektieren. Gemeinsam schaffen wir Klarheit für Ihre Rollen und Aufgaben und erkunden alternative Vorgehensweisen.
Jedes Team ist einzigartig
Sich immer wieder neu auf die Unterschiedlichkeit von Teams und Gruppen einzulassen, gehört zu den spannendsten Aufgaben als Supervisorin. Mein Fokus liegt darauf, sowohl die gemeinsame Arbeitsweise des Teams als auch die individuellen Kompetenzen und Stärken jedes Einzelnen in den Supervisionsprozess zu integrieren und für die Lösungsfindung zu nutzen.
Keine Supervisionssitzung ist wie die andere – die Inhalte werden immer durch Ihre aktuellen Fragen und Themen bestimmt. Ich bringe meine fundierte Methoden- und Prozesskompetenz in unsere gemeinsame Arbeit ein, achte auch bei spannungsreichen Themen auf eine wertschätzende Gesprächsführung und halte Ergebnisse für Sie greifbar fest, zum Beispiel durch anschauliche Visualisierungen am Flipchart.
Supervision für Teams, Gruppen und Einzelpersonen
Ob im Team, in der Gruppe oder im Einzelgespräch: Ich begleite haupt- und ehrenamtliche Beschäftigte aus pädagogischen und psycho-sozialen Arbeitsfeldern sowie aus kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Mein Angebot richtet sich an alle, die ihr berufliches Handeln reflektieren und stärken möchten. Dazu gehören auch die gezielte Arbeit mit Führungskräften und die supervisorische Begleitung bei Veränderungsprozessen im Rahmen einer Organisationsentwicklung.
Inhalte von Supervision:
- Fallsupervision
- Haltung und Rolle
- Team-Supervision
- Selbstfürsorge und Resilienz
- Konfliktbearbeitung
Maßgeschneiderte Formate für Ihre Team
Manche Themen brauchen mehr Zeit als eine klassische Supervisionsstunde – und manche Teamgrößen ein ganz anderes Setting.
Wenn die üblichen Rahmenbedingungen der Supervision für Ihr Anliegen nicht ausreichen, entwickeln wir gemeinsam das passende Format. Ob intensiver Teamtag, zielgerichteter Workshop oder ein individuell angepasstes Setting: Ich konzipiere ein Angebot, das exakt zu der Größe des Teams und Ihren Zielen passt – für eine spürbare Weiterentwicklung und eine Zusammenarbeit, die nachhaltig gelingt.
Gute Gründe für eine gezielte Teamentwicklung:
- Fluktuation auffangen und Onboarding gestalten
- Strukturelle oder konzeptionelle Veränderungen begleiten
- Wir-Gefühl und Zusammenarbeit stärken
- Störungen und Konfliktdynamiken lösen
- Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten klären
Haben Sie Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Jetzt anrufen
E-Mail schreiben“Als Supervorin begleite ich Sie dabei, spannende Herausforderungen zu meistern und aus belastender Anspannung wieder in die Leichtigkeit zu finden.”
Bertina Weiser
Der Ort bestimmt die Perspektive
Manchmal hilft schon ein kleiner Tapetenwechsel, um die Gedanken zu sortieren. Deshalb lade ich Sie und Ihr Team herzliche in meine Räume ein.
Wenn es für Sie besser passt, komme ich für unsere Sitzungen natürlich auch gerne direkt zu Ihnen. Sie entscheiden ganz flexibel, welcher Rahmen für Sie der richtige ist.
Das sagen meine Supervisand:innen
Zu sehen, was sich bei meinen Klient:innen positiv verändert und in Bewegung kommt, begeistert mich immer wieder neu. Ein herzliches Dankeschön für das Vertrauen und diese Rückmeldungen!
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